白永亮
员工关系管理专家人力资源社会保障理事会常务副理事长
邱庆剑
知名人力资源管理专家财税专家
注册咨询师
程高纯
人力资源规划专家PDP教练认证讲师
结构性思维认证讲师
刘飞
薪酬绩效管理专家人力资源管理学士
高级人力资源管理师
刘方
招聘与培训管理专家高级企业培训师
国家职业规划师
为企业及学员创造的价值
促进企业战略、目标的能够被有效承接，
形成目标导向、愿意承诺的组织氛围
通过培训形成团队共识的组织工作效益
提升沟通语言及行为模式
能形成良好的企业沟通文化，
避免更多的不必要的组织内冲突产生
用系统的思维和方法实现组织、
员工和管理者自我的三方价值
自我诊断在目标、流程及关系三个
管理要素上的不足，并发展出应采取
的行动策略
通过对需求的系统性分析，
提出让多方满意的主张和解决方案
用有效的工具获得员工承诺、
提升员工能力、提升员工动力
您的企业在不同成长阶段是否遇到以下痛点
表面缺人才，实际缺机制
学习体系搭建
帮助企业量身打造人才培养解决方案
表面缺标准，实际缺执行
帮助企业统一思想、理清分工、压实责任
推进关键工作有序高效开展
表面缺效率，实际不聚焦
推动绩效提升，促进企业战略发展
赋能行业，以智取胜
整合多领域核心资源，打造一站式、全品类、高标准的培训赋能生态
人力资源社会保障理事会常务副理事长
财税专家
注册咨询师
PDP教练认证讲师
结构性思维认证讲师
人力资源管理学士
高级人力资源管理师
高级企业培训师
国家职业规划师
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