老邦讲堂

为企业及学员创造的价值

企业面

促进企业战略、目标的能够被有效承接，
形成目标导向、愿意承诺的组织氛围

通过培训形成团队共识的组织工作效益
提升沟通语言及行为模式

能形成良好的企业沟通文化，
避免更多的不必要的组织内冲突产生

学员面

用系统的思维和方法实现组织、
员工和管理者自我的三方价值

自我诊断在目标、流程及关系三个
管理要素上的不足，并发展出应采取
的行动策略

通过对需求的系统性分析，
提出让多方满意的主张和解决方案

用有效的工具获得员工承诺、
提升员工能力、提升员工动力

学习体系搭建
帮助企业量身打造人才培养解决方案

帮助企业统一思想、理清分工、压实责任
推进关键工作有序高效开展

推动绩效提升，促进企业战略发展

员工关系管理专家
人力资源社会保障理事会常务副理事长

知名人力资源管理专家
财税专家
注册咨询师

人力资源规划专家
PDP教练认证讲师
结构性思维认证讲师

薪酬绩效管理专家
人力资源管理学士
高级人力资源管理师

招聘与培训管理专家
高级企业培训师
国家职业规划师

劳务行业解决方案服务商

时间考验

十余年历史沉淀，成就业界知名品牌。任外界风云变幻，始终坚守劳务领域研究与实践。

内容领域

专注于劳务行业研究与实践。为中小企业主解决最关键最困惑的问题，让中小企业主专注于其自身擅长的业务管理。

智囊团队

在顶层设计、人才激励、节税工程方面我面搭建了国内一流的专家团队

系统优势

系统性地解决中小企业主的关键问题，让中小企业主彻底解放，持久解放，免于头痛医头，脚痛医脚

网点服务

服务网点遍布全国

生态对接

在多行业，多领域资源对接，在基础建设的优势上为中小企业对接资源。